Realizar un estudio socioeconómico es crucial para identificar aspectos clave del entorno y la estabilidad del aspirante, lo que se traduce en una mayor seguridad y acierto en sus decisiones de contratación. Esta práctica no solo le permite minimizar riesgos, sino también optimizar la integración y retención de talento en su organización, asegurando así una inversión inteligente en su capital humano. Además de otros beneficios como:
- Minimización de Riesgos
- Mejora de la Retención de Talento
- Optimización del Proceso de Selección
- Prevención de Fraudes y Conflictos
- Contribución a la Equidad Laboral
- Toma de Decisiones Informadas
Nuestros paquetes se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente, desde opciones básicas hasta estudios premium, asegurando una evaluación exhaustiva y precisa.
Nuestros servicios incluyen:
- Toma de Referencias: Realizamos una verificación meticulosa de referencias laborales para validar la experiencia y el desempeño del candidato en empleos anteriores. Este proceso garantiza que la información proporcionada es precisa y confiable.
- Toma de Fotografías: Incluimos fotografías del entorno del hogar del candidato para obtener una perspectiva visual de su situación socioeconómica. Estas imágenes complementan nuestro análisis y proporcionan un contexto adicional.
- Investigaciones Laborales: Llevamos a cabo investigaciones detalladas sobre el historial laboral del candidato, identificando cualquier demanda laboral, conflictos o incidentes relevantes. Esto nos permite evaluar la estabilidad y fiabilidad del candidato en entornos de trabajo previos.
- Estudios Personalizados: Ofrecemos estudios personalizados que pueden incluir cualquier combinación de los servicios mencionados, adaptándonos a los requerimientos específicos de cada cliente. Desde paquetes básicos hasta estudios premium, nos aseguramos de cubrir todas las áreas de interés de nuestros clientes.
